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人力资源管理

发布时间: 2014-10-27 访问量:[]

 

宁波大学成人教育高起专人力资源管理专业

形式:函授   层次:高中起点专科   类别:文科类

一、培养目标

本专业培养具有比较扎实的管理基本理论与基础知识,受到人力资源管理方法与技巧等方面良好训练的专业人才。通过三年的交流学习,具有较强的管理协调能力和解决人力资源管理问题的能力。

 

 

二、培养要求

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识, 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

    2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

3、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

三、主要课程

    管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、劳动就业学、人力资源活动经济分析、社会保障学、公务员管理、管理心理学、财务管理基础、社交礼仪等。

四、最短学习年限和毕业最低学分   

最短学习年限2。5年,毕业最低学分75分。

五、学时分配   

本专业教学计划总学分90,总学时1824,其中面授学时608,自学学时1216

六、实训实践环节

    实训与实践环节8周。

七、技能考证类别

公共证书:计算机等级证书 、外语等级证书。

专业证书:人力资源等级证书、会计从业资格证、助理经营师。



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